Door allerlei redenen lopen jongeren soms vast in hun leven. Als niets meer werkt komen ze bij Yes We Can Clinics.  Deze jongeren er weer bovenop helpen, perspectief bieden. Ze de handvatten geven om hun problemen te tackelen en zo een echte gedragsverandering te realiseren. Dát vinden wij het mooiste wat er is. Elke dag zetten ruim 200 medewerkers van Yes We Can Clinics zich in om het leven van jongeren (fellows) een positieve draai te geven. Wij behandelen fellows van 13 t/m 23 jaar met psychische problemen, verslavingen en gedragsproblemen. Wij bieden een klinische behandeling van 10 weken met aansluitend 10 weken intensieve nazorg, waarbij onvoorwaardelijke warmte, veiligheid en op het juiste moment confronteren centraal staan. Yes We Can Clinics werkt met multidisciplinaire teams: zorgspecialisten werken samen met ervaringsdeskundigen en jongerencoaches.


Voor ons team in Eindhoven zijn wij per direct op zoek naar een:

Corporate Recruiter
(
32 – 40 uur)


Als corporate recruiter binnen Yes We Can Clinics ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe collega’s, met als doel de best mogelijke behandeling van onze fellows. Wij zoeken een energieke, creatieve, corporate recruiter, die het eerste aanspreekpunt wordt voor een zeer gevarieerde doelgroep. Denk hierbij aan behandelaren en zorgspecialisten (psychiaters, psychologen, orthopedagogen), maar ook jongeren- en sportcoaches, groepswerkers, (ervaringsdeskundige) groepscounselors, facilitaire medewerkers, administratieve medewerkers en de invulling van staff- en managementfuncties.

Op basis van jouw kennis en ervaring op het gebied van werving en selectie ben jij een gesprekspartner en adviseur van leidinggevenden en bestuur. In de huidige arbeidsmarkt sta je voor de uitdaging om met een proactieve houding Yes We Can Clinics optimaal te bedienen. Jouw doel is het aannemen van de best mogelijke YWCC-collega of het vinden van een flexibele HR-oplossing.

Wij verwachten dat je een eigen netwerk (zowel offline als online) hebt of in staat bent dit in korte tijd op te bouwen met voor YWCC relevante beroepsgroepen, opleidingsinstituten en detacheringsorganisaties. Je snapt het belang van campusrecruitment en weet dit succesvol en innovatief in te zetten. Je hebt kennis en ervaring in het werven van personeel binnen de zorg en hebt gedegen kennis van de branche.

Wat ga jij doen?

  • Topkandidaten vinden, binden en boeien op bekende en innovatieve wijze;
  • Arbeidsmarktcommunicatie verder uitbouwen: herkenbaarheid en vindbaarheid van Yes We Can Clinics vergroten;
  • Opstellen van wervende vacatureteksten;
  • Screening & (telefonisch) interviewen van kandidaten;
  • Bewaken van de voortgang van het selectieproces en het bieden van ondersteuning aan het lijnmanagement;
  • Verwerken van gegevens en je bent verantwoordelijk voor een op een optimale inzet van een ATS-systeem;
  • Het ontwikkelen en uitvoeren van events en campagnes.

Wie ben jij?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur ervaring binnen zowel een corporate omgeving als aan bureauzijde;
  • Uitstekende kennis van de arbeidsmarkt;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van- en ervaring met het werven van personeel binnen de branche (zorg);
  • Goede kennis van wervingskanalen en aantoonbare ervaring met gebruik van social media voor het invullen van vacatures;
  • Je bent innovatief en creatief: je analyseert continu de resultaten van je eigen inspanningen en komt met verbetervoorstellen;
  • Je werkt autonoom en bent flexibel
  • Je weet de juiste prioriteiten te stellen, je bent praktisch en resultaatgericht;
  • Je bent communicatief sterk, representatief, discreet en stressbestendig;
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je bent een uitstekende gesprekspartner, op alle niveaus binnen de organisatie.

Wat bieden wij?

Een jonge en snel ontwikkelende werkomgeving en werken binnen een betrokken team. Het betreft een afwisselende functie, waarin verantwoordelijkheid, pro-activiteit en zelfstandigheid van je worden gevraagd.

Geïnteresseerd?
Beschik jij over deze ervaring en competenties? Zie jij jezelf al binnen onze organisatie werken en sta je achter onze onderscheidende aanpak?

Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Je motivatie en CV kun je mailen naar vacatures@ywcc.nl.

Voor vragen over de vacature of selectieprocedure kun je bellen naar 040 211 0311 en vragen naar de afdeling HR.

Bij indiensttreding moet de kandidaat een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.