HR Business Partner

36 uur per week Hoofdkantoor Waalre

Wil jij het verschil maken? Kom dan bij ons werken als HR Business Partner

Yes We Can Clinics is de grootste en succesvolste jeugdkliniek voor jongeren van 13 t/m 23 jaar met psychische problemen, verslavingen en gedragsproblemen. Om ons succes door te zetten en onze groeiambities waar te maken zijn wij ter uitbreiding van ons HR Team op zoek naar een:

HR Business Partner

Als HR Business Partner ben jij dé sparringpartner voor de leidinggevenden en verantwoordelijken van Yes We Can Clinics en ondersteun en adviseer je hen bij alle voorkomende HR onderwerpen.

Wat ga jij doen?

Samen met jouw collega’s van de personeelsadministratie, recruitment en opleiding & ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het mede ontwikkelen, realiseren en opvolgen van het HR beleid van Yes We Can Clinics. Zo ga jij adviseren en ondersteunen aan de leidinggevenden en verantwoordelijken van Yes We Can Clinics bij o.a. :

    • Implementatie en uitvoering van personeels- en organisatiebeleid.
    • Begeleiding bij ziekteverzuim.
    • Doorstroom van personeel.
    • Verhoging duurzame inzetbaarheid.
    • Organisatieveranderingen.
    • Talentontwikkeling.

    Wie ben jij?

    Je vindt het een uitdaging om met verschillende HR onderwerpen dagelijks bezig te zijn. Je bent een geboren projectleider en vindt het leuk om alle ballen in de lucht te houden. Met jouw enthousiasme en kennis ben jij een inhoudelijke gesprekspartner voor de leidinggevenden en verantwoordelijken van Yes We Can Clinics. Je durft beslissingen te nemen, kunt moeiteloos prioriteren en bent in staat om hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Daarnaast heb je een hoge mate van organisatiesensitiviteit en kun je goed schakelen op diverse niveaus binnen de organisatie.
    Net als de organisatie ben jij kritisch op je eigen handelen en ben je continu op zoek naar verbetering van jouw resultaten. Hiervoor spar je graag met je team, maar kan je ook zeker in je eentje jouw boontjes doppen.

    • Je hebt een WO/HBO diploma richting bedrijfskunde, personeel en arbeid of soortgelijk.
    • Meerdere jaren werkervaring.
    • Projectmatig kunnen werken.
    • Zelfstandig kunnen werken, een hoge mate van eigen initiatief en relativeringsvermogen zijn belangrijk om succesvol te kunnen zijn in deze functie.
    • Overtuigingskracht, snel kunnen schakelen op diverse niveaus en empathisch vermogen.
    • Stressbestendig en “getting the job done” zijn jou op het lijf geschreven.

    Wat krijg je daarvoor terug?

    Salaris, uiteraard. Volgens de CAO-GGZ word je ingeschaald in functieschaal 60. Daarnaast biedt deze CAO nog meer mooie extra’s, zoals natuurlijk vakantiegeld en een eindejaarsuitkering, 25 vakantiedagen en LFB-uren. Daarnaast krijg je een mobiele telefoon en een laptop. Er is een enorm opleidingsbudget binnen de organisatie waarmee ook jij jezelf kan bijspijkeren. Daarnaast krijg je gewoon echt hele leuke collega’s, al zeggen we het zelf.

    Wil jij deze baan?

    Solliciteer! Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Senior Corporate Recruiter Sharon Wout: 040-2110311. We kijken heel erg uit naar jouw sollicitatie.

    Solliciteer!

    Bij indiensttreding moet de kandidaat een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.